Ensayo

Ensayo

 

 

La importancia del desarrollo y aplicación de las competencias en el proceso de crear una empresa, así como la importancia de la ética y la responsabilidad social empresarial en el entorno económico y social de la actualidad.

Cuando se decide a iniciar una empresa, se ha de potencializar las competencias para lograr la meta propuesta, pero cuando se habla de estas competencias surgen una serie de preguntas que nos llevan a investigar y a resolver, cuestionamientos como  ¿Que son competencias? y ¿cuáles debería tener un emprendedor para que una idea de negocio salga adelante y la empresa tenga un periodo de vida largo y próspero?, ¿ será que en la creación de una empresa, debe importar la ética en el emprendedor?,  ¿ a qué se refiere la responsabilidad social de la empresa?

Pues bien, la creación de una empresa implica que el emprendedor tenga unas cualidades, las cuales las debe poner en función de la creación de la empresa, como dice G. García. Introducción al empresarismo, 2006, pág. 150

“Las competencias de un emprendedor responden a la iniciativa de emprender un negocio con una visión clara y objetiva, lo que resulta del conocimiento del entorno en el cual se desenvuelve y de las destrezas para diseñar un plan de negocios determinando todos los factores que inciden en la propuesta. Del mismo modo, responde al comportamiento y actitud que tiene frente a sí mismo como también a la productividad, de manera creativa, critica y autoevaluativa.”

Lo cual nos lleva a definir que son las competencias, las cuales son los conocimientos, destrezas y habilidades que posee una persona para desarrollar una actividad o tarea, en nuestro caso, un emprendedor,  para ampliar de la mejor manera, una idea de negocio aplicando sus conocimientos intelectuales, técnicos para resolver problemas que se le presenten en el avance de su empresa.

Así lo definio   García (2006, p.152) “Conjunto de conocimientos habilidades, destrezas y actitudes cuya aplicación en el trabajo se traduce en el desempeño superior, que contribuye al logro de objetivos claves del negocio”.

Las competencias que debería tener desarrolladas se pueden clasificar en

Capacidad técnico profesional: habilidad para adquirir conocimiento y motivación de actualización.

Capacidad de solución de problemas: habilidad para entender, comprender y dar soluciones a problemas, tomar decisiones, hacer análisis, seguimiento y control.

Capacidad de proyección: Tener claridad de lo que se quiere, proyectarlo, visión con futuro.

Flexibilidad: Habilidad para adaptarse a los problemas, cambios y situaciones conflictivas.

Capacidad de organización: Es una de las capacidades más importante que debe tener el emprendedor, es donde da prioridad a las tareas, aplica la autodisciplina, la regulación, la responsabilidad.

Capacidad comunicativa: Es la habilidad de expresar lo que quiere y conseguir apoyo, trabajar en equipo, saber escuchar.

Capacidad volitiva: es la habilidad de mantener la persistencia de la idea de negocio hasta alcanzar la meta, autodominio.

Integridad personal: hace referencia a los valores propios del emprendedor, sus características, su personalidad que lo distingue de los demás,  sus necesidades y motivaciones.

Una empresa actual enfrenta el siglo 21 con personal calificado  y para ello fomenta las capacidades de cada colaborador de acuerdo a las necesidades que tenga el puesto de trabajo y por lo tanto el trabajador que ocupa estos cargos debe cumplir con estas competencias y si le faltara alguna deberá propender por ampliarlas dando cada vez más de lo que tiene  para su desarrollo y el de la empresa.

Todo este tema nos lleva a la pregunta de la ética y la responsabilidad social, entendiendo que al mantener unos valores propios que nos identifican como personas buenas y que sirven a nuestra sociedad se debe conservar las enseñanzas y acciones que nos ayuden a mejorar nuestra sociedad. Por tal motivo el emprendedor debe proteger el respeto de las normas y reglas de la sociedad, para que la vida personal, familiar, social se desarrolle en los mejores términos de paz, colaboración, igualdad, respeto, comprensión, ayuda a los demás, que es la finalidad de la vida misma.

Logrando que cada uno de los nuevos emprendedores empresarios cumpla con sus deberes y obligaciones, haga cumplir de manera adecuada sus derechos, estará ayudando con la responsabilidad social,  contribuyendo al mejoramiento social,  económico y ambiental, dando valor a la sociedad. Pero en sí que significa la responsabilidad social empresarial,  como lo menciona el ministerio de educación en su página de internet  http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/article-93439.html  “Se la considera como un conjunto integral de políticas, prácticas y programas que se instrumentan en toda la gama de operaciones corporativas y en los procesos de toma de decisiones, y que significa poner en marcha un sistema de administración con procedimientos, controles y documentos.

La responsabilidad social empresarial (RSE) se define como los comportamientos de negocio basados en valores éticos y principios de transparencia que incluyen una estrategia de mejoramiento continuo en la relación entre la empresa y sus partes, relación que incluye clientes, proveedores, socios, consumidores, medio ambiente, comunidades, el gobierno y la sociedad en general. Corresponde a una estrategia de negocios enfocada a incrementar la rentabilidad, competitividad y la sostenibilidad, sirviendo como parte de un nuevo modelo de desarrollo sostenible. El concepto de RSE puede incorporar derechos humanos, medidas de anticorrupción, el medio ambiente, condiciones laborales y actividades dentro de comunidades por medio de alianzas con organizaciones de sociedad civil."

Por lo tanto,  ahora el emprendedor tiene que también visualizar el desarrollo de su idea de negocio y las implicaciones que este negocio tendrá en su entorno social, llevando progreso económico y social a todos los que lo rodean, trabajadores, proveedores, clientes, comunidad.